Coordonnées

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Ecole de la Deuxième Chance de Châtellerault 
209, grand'rue de Châteauneuf 
86100 Châtellerault
Tél : 05 49 93 87 79 
Fax: 05 49 02 50 87 

L’Ecole est présidée par Madame Edith Cresson, présidente de la Fondation des Ecoles de la Deuxième Chance. Elle est dirigée par Monsieur Eric Meunier

Sites d'autres E2C:

-Ecole de la Deuxième Chance d'Auvergne
-Ecole de la Deuxième Chance de Lille
-
Ecole de la Deuxième Chance de Marseille 
-
Ecole de la Deuxième Chance de Paris
-
Ecole de la Deuxième Chance de Seine-Saint-Denis
-Ecole de la Deuxième Chance de Tours-Val de Loire
-Ecole de la Deuxième Chance en Yvelines

Fondation E2C France

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E2C soutenue par:

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E2C et la diversité

L'E2C de Châtellerault est signataire de la Charte de la Diversité dans l'Entreprise.

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Jeudi 16 novembre 2006

Atelier de Citoyenneté  

                

          Les objectifs de l’École ne se limitent pas au projet professionnel : nous essayons aussi d’ouvrir les jeunes au monde extérieur et de les sensibiliser à leur rôle dans la société.   

         Avec ses échéances électorales, 2007 sera une année importante dans la vie des citoyens français. Or nous sommes obligés de faire ce constat : les jeunes que nous accueillons  s’intéressent peu, voire pas du tout, à la vie politique et au fonctionnement des institutions françaises.    

 

Nous avons donc mis en place un atelier citoyenneté avec pour objectifs : 

- prendre conscience de sa citoyenneté et de ce que cela implique     comme droits et devoirs.

- mieux connaître les institutions françaises.  

                   - devenir acteur de sa citoyenneté.

 

Pour cela, nous nous poserons un certains nombres de questions comme : 

● Qui nous gouverne ? 

● Par qui sont votées les lois ?  

● À quoi servent les élections ? Pourquoi faut-il voter ? Quels sont les enjeux des différentes élections ? 

● L’État, une garantie ou une entrave à la liberté ?

 

         Pour y répondre, nous sollicitons des élus pour qu’ils nous parlent de leur engagement citoyen et de leur mandat électoral. Nous travaillerons en amont les différents sujets, puis les élus viendront compléter notre travail en nous parlant de leur expérience.  

 

         Nous avons déjà contacté Madame Cresson, Monsieur Claeys, Député de la Vienne, Monsieur Tondusson, Maire de Châtellerault, Monsieur Perrochon, Maire de St Sauveur et vice-président de l’Agglomération  et Monsieur Godin, Directeur de cabinet de Monsieur Tondusson (avec qui nous avons déjà travaillé), qui nous ont déjà donné une réponse positive. Nous aimerions également recevoir  Madame Tondusson, vice-présidente de la Région en charge de la formation professionnelle.  

 

         Le temps fort de ce projet, une journée à Paris, alliera citoyenneté, avec une visite à l’Assemblée nationale, et culture générale, avec une visite au Louvre. Madame Cresson se joindra à nous pour la visite de l’Assemblée.  

 

Le lundi 13 novembre, de 14 heures à 16 heures 30, dans la salle de l’Angelarde, à Châtellerault, nous avons assisté, à l'invitation de madame Tondusson, vice-présidente du Conseil Régional Poitou-Charentes, à la Commission Permanente de la Région.  

 

Voici la liste des thèmes abordés dans l’Atelier :

La citoyenneté

     -          Qu’est ce qu’un citoyen ?

     -          Les droits et les devoirs des citoyens. 

     -          Le vote et les différents modes de scrutin et la parité. 

 

La connaissance des institutions françaises

      -          Le conseil municipal. 

-          Les communautés de communes. 

-          Le conseil général.  

-          Le conseil régional. 

-          Le Parlement:  

o        l’Assemblée nationale.  

o        le Sénat.  

o        comment est votée une loi ?  

-          Le Premier ministre. 

-          Le gouvernement.  

-          Le Président de la République.

 

La connaissance de l’Union Européenne 

-          Histoire de la construction européenne. 

-         Connaissance des institutions européennes.

Par Anne-Laure Jimenez-Bresson - Formateur référent - Publié dans : Anne-Laure Jimenez-Bresson, formatrice référente
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Mardi 11 juillet 2006

                Lorsqu’une journée concentre beaucoup d’évènements, on a coutume de dire « Il n’y avait qu’une journée dans le mois ». En juin, à l’E2C, il n’y avait que le 15 juin. 

 

                En effet pour des raisons de disponibilités ou de calendriers, 4 évènements majeurs ont eu lieu successivement; notre première rencontre « Brèves de métiers », le comité de pilotage de l’Ecole, la signature de la convention de partenariat avec EDF, la rencontre avec 30 responsables d’entreprise du bâtiment, membres du COBATY. Ces 4 évènements en prise directe avec le monde de l’entreprise reflètent la diversité de nos approches.  

 

                "Brèves de métiers ", c’est le travail pédagogique de mise en contact des jeunes avec les entreprises, Anne-Laure a expliqué dans un précédent article le déroulement pédagogique du projet, mais pour quels résultats ? Tout d’abord un film de 8 minutes, un film de qualité présentant le secteur de la grande distribution et les représentations que les jeunes se font de ce secteur. Ensuite, un dialogue avec 3 chefs d’entreprises qui ont accepté de jouer le jeu et de répondre aux questions des jeunes pendant près de 1h30. Questions portant sur l’emploi mais aussi les finalités, les règles et le fonctionnement du secteur. Pour finir des prises de conscience, conscience que la relation n’est pas innée « rencontrer un patron, ça se prépare », conscience de son potentiel « je n’aurai pas cru être capable de jouer devant la caméra », conscience du potentiel emploi « Est-ce que je peux vous envoyer mon CV ? » ou bien « Je vais changer de projet ». Et pour l’équipe, un mélange de satisfaction et de soulagement pour avoir pris et tenu le pari.

 

 

  

                  Le "Comité de pilotage", c’est l’association du monde économique au pilotage du dispositif, un temps d’échanges structurés autour de l’organisation et du travail pédagogique. Monde économique dans son acception la plus large, puisqu’aux côtés des syndicats employeurs et des chambres consulaires siègent aussi des représentants des syndicats de salariés, des entreprises et des représentants de l’économie sociale et de l’insertion par l’activité économique. Les délégués des stagiaires y participent et c’est donc aussi un temps d’échange avec eux. Ce comité aborde : la présentation statistique des jeunes, les procédures pédagogiques par thème, nous avons ainsi traité ce qui concerne l’alternance, l’accueil et l’accompagnement et l’individualisation. Mais aussi les indicateurs de résultat et les éléments de preuve de ces résultats. Ces échanges entre les différents partenaires de l’Ecole permettent de conserver la cohérence du dispositif et sa conformité par rapport aux attentes. C’est aussi l’occasion de prendre du recul sur notre travail. A titre d’exemple, le livret d’accueil va être refondu car il a été jugé trop impersonnel et pas assez « accueillant »...   

             La "Convention de partenariat avec EDF ", c’est la formalisation de nos liens et l’affirmation commune d’objectifs partagés en matière d’insertion. C’est aussi pour l’entreprise la volonté d’afficher cette préoccupation et de valoriser sa participation. Ainsi EDF contribue à l’élargissement des représentations des jeunes par des interventions dans le cadre de la formation, mais aussi par l’accueil en stages professionnels de découverte ou de validation de projet. En contrepartie, nous viendrons présenter cette action au sein d’EDF et de ses partenaires. Enfin, c’est une aide financière conséquente par le biais de la Taxe d’Apprentissage, aide qui va nous permettre de développer des projets pédagogiques complémentaires.

 

 

 

 

 

 

               

            

              La "Rencontre avec le COBATY", c’est un temps de débat et d’échanges entre des responsables d’entreprise, Madame Cresson, Présidente de l’E2C et Madame Tondusson, Vice-présidente de la Région en charge de la Formation. C ’est une contribution pragmatique à la réflexion sur les politiques de formation et d’insertion et sur ces nouvelles formes d’interventions dont l’E2C fait partie. Les chefs d’entreprises ont ainsi interrogé notre approche et nos fonctionnements pour comprendre en quoi ils sont différents et ce qui fait leur efficacité. Ils ont aussi entendu et compris la nécessaire exigence autour de l’alternance. De nouvelles pistes de collaboration ont été évoquées tant avec le CFA qu’avec le GEIQ BTP pour l’insertion des jeunes. 

 

 

             Voilà, la journée est finie, de 8h00 à 21h00, une journée d’entreprise. 

 

Par Eric Meunier - Directeur de l'E2C - Publié dans : Eric Meunier, directeur de l'E2C
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Mercredi 28 juin 2006

      

      "Suite au projet de Brahim, nous sommes allés découvrir deux jours durant notre région. Destination Rochefort et La Rochelle.

 

 

 

Après 2 heures 30 minutes, nous arrivons à destination de...

 

ROCHEFORT

 

Première visite: la Corderie Royale.

      Tout au long de cette visite guidée, nous apprenons comment étaient fabriquées les cordes des navires, l'histoire des grands bâtiments de guerre ainsi que celle de la belle ville de Rochefort.

 

Deuxième visite: l'Hermione.

       L'après-midi, visite du bateau l'Hermione que l'on reconstruit à l'identique de celui de La Fayette. C'est un immense squelette que nous apercevons. Nous écoutons avec attention  l'histoire du légendaire bateau.

 

 

 

 

Troisième visite: le pont transbordeur de Martrou.

       Nous quittons l'Hermione pour aller voir le pont transbordeur. C'est une plateforme traversant la Charente. Il y eut quelques appréhensions, mais à l'arrivée, nous sommes ravis de l'avoir fait. De l'autre côté de la rive, nous visitons le musée des ponts: c'était très intéressant. L'histoire des ponts de Rochefort, de ceux qui se sont construits, ceux qui auraient dû être construits et ceux qui se sont écroulés, n'a plus de secret pour nous. 

 

 

LA ROCHELLE

        Nous prenons le car vers 18 heures. Destination La Rochelle. Nous arrivons à la résidence Lafayette. Là, nous découvrons nos chambres, la sensation de vouloir rester, le bonheur de chacun de se baigner. 19 heures 30 minutes, le dîner. Après un bon repas, nous faisons une promenade au bord de la mer ainsi qu'une visite personnelle de la ville...Arrêt dans un bar pour voir le match de football, Japon-Brésil (1-4)... Après une courte et bienfaisante nuit, nous prenons un petit déjeuner bien copieux. Puis, nous partons voir l'Aquarium vers 10 heures.

 

Quatrième visite: l'aquarium de La Rochelle.

        Pour commencer, nous entrons dans un sas et nous découvrons les merveilles de l'océan. Toutes sortes de poissons, de différentes formes et couleurs, toutes espèces confondues: raies, requins, oursins... Après le déjeuner pris aux pieds des tours, nous visitons le centre ville de La Rochelle et profitons des boutiques et du beau temps. Puis, retour à 17 heures au bus pour le départ. Regrets...

          

 

          Nous avons passé un moment magnifique et des affinités se sont créées. Nous avons appris sur nous-mêmes, grâce à la vie en collectivité. Nous aimerions renouveler ce genre de sorties, pas vous ?".

 

Par Les stagiaires - Publié dans : Eric Meunier, directeur de l'E2C
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Vendredi 12 mai 2006

    

 

 

 

 

par Madame Edith Cresson, présidente de l'Ecole de la Deuxième Chance de Châtellerault.     

                      

              "J’ai créé les Ecoles de la Deuxième Chance lorsque j’étais Commissaire Européen en charge de la Recherche et de l’Education. Elles existent dans l’ensemble de l’Union Européenne mais c’est en France qu’elles se sont le plus développées.

            Depuis la première école créée à Marseille en 1998, ont été menées à bien Mulhouse, Châlons-en-Champagne, la Courneuve , Moulins, Toulouse, Evry, Tours, Châtellerault, Nancy, Cosne-Cours-sur-Loire, Belfort. D’autres sont en préparation (Woippy, Lille, la Guadeloupe , la Martinique ). 

            A Châtellerault, l’une des dernières nées, l’implantation a eu lieu dans l’ancienne école de la Manufacture , un site historique, à proximité de l’AFPA et de l’Ecole du Cirque. 

            Monsieur Eric Meunier, le Directeur, anime une équipe motivée, en relation avec les entreprises qui sont partie prenante du projet, l’enseignement étant fondé pour une large mesure sur les stages. 

            La pédagogie, très personnalisée, suit le développement de l’étudiant dans la maîtrise des savoirs de base et des comportements qui permettent d’entrer dans la vie active. Il s’agit ici de surmonter les difficultés qui ont été rencontrées au cours de la scolarité. 

            Des activités d’éveil : sport, théâtre, lecture et découverte permettent d’élargir l’horizon de chacun, de lui faire connaître son environnement géographique et culturel.

            Il n’y a pas de fatalité de l’échec. Il n’y a que des chances. Les étudiants de l’Ecole de la Deuxième Chance de Châtellerault sont en train de les saisir".  

Par christophe - Publié dans : Eric Meunier, directeur de l'E2C
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Mercredi 10 mai 2006

       

            Sur le principe des « Brèves de comptoir », « Brèves de métiers » présente des saynètes écrites et jouées par les stagiaires à partir  de leurs représentations des métiers d’un secteur professionnel choisi. Le support utilisé est une émission de radio filmée. 

            Les textes sont produits en atelier d’écriture. Certaines rubriques, assez subjectives, partent du vécu de chacun, d’autres sont plus fouillées et demandent un travail de recherche documentaire avant leur écriture. Une fois finis, les textes sont retravaillés dans le cadre de l’atelier de théâtre pour les mettre en scène. 

            Le court-métrage sera diffusé auprès de chefs d’entreprise lors d’un petit déjeuner suivi d’un débat à l’Ecole de la Deuxième Chance de Châtellerault, le 15 juin.

 Les objectifs de nos « Brèves de métiers » sont multiples :    

 

   1. connaître les métiers/ s’orienter professionnellement    

 

      -          découvrir un secteur professionnel porteur

-          lutter contre un certain nombre de préjugés sur les métiers

-          permettre à des chefs d’entreprise de présenter leur secteur professionnel 

 

    2. rencontrer des chefs d’entreprise                   Françoise Torchy, animatrice de l'atelier d'écriture 

     -      donner une image positive de soi et du travail effectué

     -      se faire connaître des employeurs potentiels

     -      leur donner envie de mieux connaître les stagiaires

     -      leur laisser les CV de leurs futurs collaborateurs

 

Pour cela, les jeunes devront  :   

 

 

    1. produire de l’écrit   

      -     se réconcilier avec l’écriture

      -          apprendre à s’exprimer par écrit et y prendre du plaisir

-          découvrir différentes formes d’écrits

-          s’informer et mettre en forme l’information

 

   2. gérer leur image

      -     poser leur voix

      -     gérer leur corps

      -     accepter leur image                                                     

      -     s’entraîner à s’exprimer devant un public, comme lors d’un entretien d’embauche

 

            Ce travail très complet  permet aux stagiaires de dépasser un certain nombre de freins pour ne présenter que le meilleur d’eux-mêmes.

Par Anne-Laure Jimenez-Bresson - Formatrice référente - Publié dans : Eric Meunier, directeur de l'E2C
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